IRGI MĄSTAI 
DRĄSIAI KITAIP?

Susipažinkite su TELE2 žmonėmis

Santa Markevičiūtė

Inicijuoja ir įgyvendina pardavimo projektus
su verslo klientais

„Dirbdama „Tele2” įsitikinau, kokia yra svarbi aukšto lygio įmonės kultūra ir stipri komanda.

Nuo pirmųjų dienų sulaukiu didelio komandos vadovo palaikymo – jis net sunkiausiomis akimirkomis randa įkvepiančius žodžius bei padeda nenuleisti rankų. O man tiesiog gera būti dalimi komandos, kurioje žmonės į įvairias situacijas drįsta pažvelgti kitaip. Be to, čia jaučiu sveiko darbo tempo ir asmeninio gyvenimo harmoniją, po darbo galiu ramiai užverti duris ir gyventi gyvenimą. O kai pilnavertiškai gyveni, tuomet ir klientams skleidi visai kitą energiją.“

LinkedIn

Ramūnas Chocha

Užtikrina IT
infrastruktūros veiklą

„Įsidarbinęs „Tele2“ pradėjau mokytis iš geriausių, o dabar sukauptomis žiniomis pats dalinuosi su kitais.

Visiškas įmonės pasitikėjimas, kurį jaučiu kiekvieną dieną, stiprina motyvaciją ir norą siekti dar geresnių rezultatų. Esame itin atviri – ne tik kartu džiaugiamės pergalėmis, tačiau kartu ieškome ir būdų, kaip dirbti dar geriau.“ 

LinkedIn

Julija Člek

Rūpinasi pardavimų komandos ugdymu ir
užtikrina sklandų salonų darbą

„Esu dėkinga „Tele2“ už laisvę reikšti idėjas ir būti savimi, atskleisti savo kūrybiškumą bei nebijoti klysti.

Tokią laisvę suteikiu ir savo komandai, nes šioje įmonėje nebandoma įsprausti žmonių į griežtus rėmus. Manau, kad tokia laisvė skatina ir nuolatinį mokymąsi, kuris yra mūsų kiekvienos dienos variklis. O juk nenustojame augti tik tobulėdami, todėl dažnai siekiame netgi daugiau, nei apibrėžia mūsų tiesioginės pareigos.“

LinkedIn

Adas Tamošiūnas

Koordinuoja ir tobulina
„Chat“ robotus

„Džiaugiuosi dirbdamas įmonėje, kuri vertina savo darbuotojus ir tarpusavio santykius ne tik su kolegomis, bet ir su klientais.

Gerą atmosferą darbe kuria ne tik dideli, bet ir maži dalykai – rūpestis darbuotojais, nuolatinis palaikymas ir užtikrintas žinojimas, kad nesi vienas – pagalbos gali kreiptis į bet kurį kolegą. Įmonės požiūris į klientus – taip pat išskirtinis. Mums svarbu viską atlikti kokybiškai. O už šias pastangas nei vienas nelieka nepastebėtas.“

LinkedIn

Mindaugas Pečkys

Remontuoja ir
testuoja išmaniuosius

„Mane stipriai motyvuoja augimas ir savarankiškas sprendimų priėmimas, veža – realios galimybės kurti įrenginius bei tobulinti jų taisymo procesus.

Šioje įmonėje su technikų komanda sukaupėme ilgametę patirtį remontuojant išmaniuosius įrenginius. Čia užaugome kaip tikri savo srities profesionalai, kurie dabar turi galimybes su naujausia technika susipažinti dar tada, kai ji nėra oficialiai gimusi.

LinkedIn

Mantas Liekis

Užtikrina geriausią klientų
aptarnavimo patirtį telefonu

„Vos pradėjęs dirbti įmonėje atkreipiau dėmesį į vadovus – jie man buvo visiškos lyderystės pavyzdys.

Darbas „Tele2“ man padėjo augti ir ugdyti naujas vertybes – pats kėliau sau tikslus, o po kurio laiko tapau kontaktų centro komandos vadovu. Įmonė visuomet skatina tobulėti, o tai ir padėjo man pasiekti visų užsibrėžtų tikslų – jei ne iš pirmo, tai iš antro karto!“

LinkedIn

Marytė Vanagė

Kartu su komanda ieško geriausių
sprendimų, kad klientai liktų TELE2 tinkle

„Tele2“ – geriausia vieta tapti nepriklausomam. 

Dirbti čia pradėjau dar būdama studentė, derinau darbą ir studijas, tačiau net ir po 12-os čia praleistų metų vis dar randu ko pasimokyti iš žingeidžių ir kūrybingų kolegų. Per šiuos metus subrendau kaip specialistė ir įgijau daug patirties, o „Tele2“ man vis dar tobula organizacija.“

LinkedIn

Mindaugas Savickas

Su komanda kuria TELE2 prekės ženklų
reklamą ir komunikaciją

„Šimtaprocentinis pasitikėjimas žmogumi ir nulis mikrovadybos.

Labai vertinu pagarbų požiūrį į žmogų organizacijoje. „Tele2“ yra labai daug laisvės veikti, kas labai motyvuoja bei kartu įpareigoja. Vakare gali kažką sugalvoti, o jau ryte gali pradėti įgyvendinti. Tai pasiekti leidžia plokščia ir lanksti organizacinė struktūra. Ne visiems yra lengva pakelti tą laisvę, bet man tai yra tobula.

LinkedIn

Kam dirbti kitur?

Kolegų sėkmės istorijos

Mūsų vertybės

13

Ką apie vertybes kalba TELE2 lyderiai?

Kultūra, kuri augina

Drąsiai ir laisvai arba niekaip.

Kovotojas ir maištininkas. Nuo pirmos dienos, kai pradėjome kovą už mažiausias kainas. Iki dabar, kai iškovojome, kad technologijos būtų prieinamos visiems. Čia nėra „ai, o gal nedarom“. Darom drąsiai! Darom laisvai. Net jei nusibrozdinam kelius. Atsistojam ir bandom iš naujo. Mūsų darbas – ne plaukti pasroviui. Mūsų darbas – daryti naujai ir taip kaip nebuvo. Jei tau patinka tokie iššūkiai ir laisvė – tu geroje vietoje.

12
14

Komanda, kuri drįsta

Visi kaip kumštis, kiekvienas kaip lyderis.

Čia nėra hierarchijos. Čia niekas nestabdo. Nesvarbu, kokioje pozicijoje pradedi – tu vadovauji sau. Taip, kartais tai reiškia eksperimentuoti, klysti ir už tai atsakyti. O tai reiškia – mokytis ir augti. Su TELE2 – turi viską, kad tavo talentas atsiskleistų ir kiltų aukštai. Ypač, jei išdrįsti siekti daugiau ir peržengti nusistovėjusias patogumo ribas. Patvirtinta visa TELE2 patirtimi ir visomis beprotiškomis idėjomis, kurias jau pavertėme realybe.

Vieta, kuri išlaisvina

Verslas tradiciškai – ačiū, ne.

Kliūtys ir sienos. Ne vieną jų panaikinome telekomunikacijų rinkoje. Stengiamės, kad jų neliktų ir kasdieniniame darbe. TELE2 žmonėms suteikiame laisvę ir įrankius atrasti sveiką darbo ir gyvenimo pusiausvyrą. Dirbti iš bet kur ir kada norite. Į darbą ateiname ne gauti atlyginimo. Ateiname jį užsidirbti. Lygybė, nuomonių įvairovė, sprendimų laisvė – tai tik keli raktažodžiai, kurie atrakina mūsų galimybes. O galiausiai  – atrakino ir geriausio darbdavio titulą Baltijos šalyse. 

13

#KamDirbtiKitur

Junkis drąsiai